No âmbito da implementação das actividades, pretende recrutar e contractar imediatamente, um(a) Assessor(a) de Pesquisa, Monitoria e Avaliação, baseado na província de Niassa – Lichinga, que terá como principais responsabilidades prestar á supervisão técnica nas àreas de Pesquisa, Monitoria e Avaliação do programa do Ipas no país, incluindo a geração de informação através de projectos de pesquisa para aumentar o conhecimento sobre direitos sexuais e reprodutivos e acesso aos serviços de saúde por parte das mulheres. Será ainda responsável por garantir a medição adequada dos resultados dos diferentes projectos e por gerar indicadores que correspondam às respectivas das intervenções do Ipas no país. O Assessor de pesquisa, Monitoria e Avaliação, também tem como responsabilidade apoiar na elaboração de relatórios programáticos e submeter à equipe nacional de gestão do projecto e governo da sua área de assistência.
DEVERES E RESPONSABILIDADES
Baseado(a) na província de Niassa – Lichinga, sob supervisão directa do(a) um(a) Assessor(a) Sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliação, o(a) um(a) Assessor(a) de Pesquisa, Monitoria e Avaliação irá desenvolver as seguintes tarefas e responsabilidades:
Trabalha em estreita colaboração com o(a) assessor(a) sénior de Pesquisa, Monitoria e Avaliar para assistir as equipes de implementação dos projectos da sua área de assistência e assegurar que o processo de planificação, implementação e monitoria das actividades é baseada em evidência e orientada para os resultados; Participa activamente no processo de concepção das propostas de Projectos contribuindo com informação relevante que forneça uma base sustentável e fundamentada para as perspectivas e abordagens as perspectivas apresentadas; Desenvolve os protocolos de pesquisas e estudos e participa de forma activa na implementação, análise de resultados, produção de relatórios e partilha dos resultados com todos intervenientes-chave no processo de implementação dos Projectos de modo a assegurar a tomada de decisão baseada em evidencia; Assegura que dados relevantes de todas as áreas de programa são recolhidos, introduzidos nas ferramentas apropriadas e analisados de modo a monitorar as tendências que deverá partilhar com toda equipe técnica de implementação para informar a definição das abordagens; Lidera o desenvolvimento e revisão das ferramentas de recolha de dados, bem como dos formatos e formulários de reporte; Apoiar a avaliação das necessidades e o reforço das capacidades do pessoal, consultores, parceiros e agências externas de investigação para a realização de monitorização, avaliação e inquéritos de investigação para o Ipas; Realiza revisões regulares centradas nos resultados ao nível do projecto e na resolução de problemas; Supervisiona a implementação dos planos de trabalho e orçamentos dos Projectos; Fornece feedback regular sobre o desempenho dos projectos implementados na sua área de assistência aos gestores destes; Desenha/ adapta ferramentas flexíveis para o reporte eficiente dos resultados tornando o processo de assistência e acompanhamento das equipe o mais prático possível; Contribui para a liderança do pensamento e inovação, principalmente para Projectos atribuídos; Desenvolve e implementa estratégias que visam fortalecer a capacidade técnica da equipe de Pesquisa, Monitoria & Avaliação a nível da sua área de assistência para assegurar a qualidade técnica no processo de assistência as equipes de implementação dos projectos; Supervisiona a implementação de sistemas e bases de dados de Monitoria e Avaliação alinhando com as ferramentas globais de monitoria de implementação; Supervisiona a integridade e verificação dos dados recolhidos nas unidades sanitárias apoiadas pelo Ipas para garantir qualidade; Garante a disseminação e apresentação dos resultados de estudos e pesquisas, bem como das lições aprendidas durante a implementação dos projectos; Presta assistência na redação de relatórios internos, para os parceiros de implementação e para doadores; Colabora com o departamento de finanças para garantir que os padrões mínimos sejam atingidos na documentação de despesas e nos relatórios de Monitoria e Avaliação, incluindo relatórios de despesas; supervisiona o trabalho dos consultores de Monitoria e Avaliação e gerir contratos com as empresas de consultoria de pesquisa na área de assistência.
COMPETÊNCIAS E EXPERIÊNCIA REQUERIDA:
- Nível superior em estatística, demografia, saúde pública ou outra área relevante;
- Pelo menos 5-7 anos de experiência relevante;
- 5 ou mais anos de experiência em Pesquisa e Monitoria e Avaliação, de preferência em programas de Saúde Sexual e reprodutiva;
- 2 ou mais anos de experiência em análise de dados de alto nível (complexos);
- 2 ou mais anos de experiência de supervisão de sistemas de recolha de dados;
- Conhecimento de trabalhos com folhas de cálculo, processamento de textos e programas para apresentações (MS Office Suite);
- Experiência na utilização de bases de dados e software estatístico, de preferência Stata, SPSS, e SAS para estatísticas inferenciais;
- Experiência com software de análise qualitativa (NVivo, ou outros) e software de apresentação e bibliográfico (EndNote, ProCite);
- Um profundo empenho na saúde e direitos sexuais e reprodutivos, especialmente no acesso ao aborto e contracepção;
- Bem organizado com a capacidade de seguir múltiplos Projectos e prazos;
- Disponibilidade para viajar 25% do tempo; e
- Fluente em português escrito e falado
- Fluência em Inglês constitui uma vantagem
Documentos Para Candidatura:
Documentos Necessários:
- Carta de manifestação de interesse;
- Curriculum Vitae (Incluir 3 referências profissionais);
- Certificados de habilitações literárias;
Como Candidatar-se:
Poderá Candidatar-se a partir do site do empregador através do Link a baixo:
CLIQUE AQUI PARA CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA
Local (Cidade) : Niassa (Lichinga).
Valido ate : 06 de Setembro de 2024 as 17:59h.
NOTA O IPAS está fortemente empenhado em proporcionar um ambiente de trabalho livre de todas as formas de assédio, discriminação e desigualdade. Recrutamos, empregamos, treinamos, promovemos e compensamos o nosso pessoal independentemente de raça, idade, sexo, religião, origem nacional, cor, credo, ancestralidade, cidadania, estado civil, estatuto de veterano, serviço militar, deficiência, informação genética, identidade de género, expressão de género, estado transgénero, orientação sexual, ou qualquer outra característica pessoal protegida por lei ou delineada pela política de Ipas.
