O Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil (CESC) pretende contratar um/a (3) Coordenador(a) Provincial de Educação.
2. Responsabilidades e Tarefas:
A/O Coordenador Provincial de Educação será responsável pelas seguintes tarefas:
- Participar na elaboração de planos de trabalho provinciais, alinhados com os objectivos gerais do projecto e as necessidades locais.
- Supervisionar a execução das actividades do projecto nos distritos, escolas e comunidades, garantindo o cumprimento dos cronogramas e a qualidade das intervenções.
- Desenvolver e implementar mecanismos de monitoramento contínuo das actividades, coletar dados, elaborar relatórios de progresso e participar em avaliações de impacto para garantir a eficácia do projecto.
- Manter e fortalecer as relações com as Direções Provinciais e Distritais de Educação, escolas, líderes comunitários e outras partes interessadas relevantes.
- Representar o CESC em reuniões, eventos e fóruns provinciais relacionados à educação.
- Identificar oportunidades de parcerias e colaborar na elaboração de propostas para a mobilização de recursos adicionais a nível provincial, quando aplicável.
- Facilitar a formação dos Facilitadores Distritais na matéria do projecto.
- Prestar apoio técnico às equipas de campo, professores e diretores de escola, membros dos Grupos de Referência e do Mecanismo Multisectorial envolvidos nos projetos.
- Identificar necessidades de capacitação e, quando apropriado, organizar ou facilitar formações para os intervenientes locais.
- Articular com outras OSC, agências governamentais (Ministério da Educação, Direções Provinciais de Educação), sector privado e parceiros de desenvolvimento para maximizar o impacto das intervenções educacionais e evitar duplicação de esforços.
- Supervisionar e orientar a equipa provincial do projecto, quando existir, garantindo um bom ambiente de trabalho e o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
- Realizar a avaliação de desempenho da equipa sob sua supervisão.
- Prestar apoio e comunicar-se de maneira eficaz com outras áreas administrativas e programáticas da organização para alinhamento de prioridades e necessidades da área.
- Realizar outras funções relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a).
3. Requisitos Profissionais:
3.1 Habilitações Académicas
- Licenciatura em Ciências Sociais ou áreas afins como: Ciências da Educação ou outras relevantes para o desenvolvimento e educação.
3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais
- Experiência prática na aplicação de metodologias participativas para avaliação de necessidades, planeamento, implementação e monitoria com comunidades.
- Bons Conhecimentos do sistema educativo moçambicano, das políticas de educação e das dinâmicas locais da província é essencial para a adaptação e contextualização das intervenções.
- Conhecimento das dinâmicas de gênero e desenvolvimento rural em Moçambique, incluindo experiência com a implementação de programas de educação.
- Experiência na facilitação de workshops, forte capacidade de comunicação e advocacia, com habilidade para trabalhar com diversos stakeholders, incluindo comunidades, ONGs e instituições governamentais.
- Experiência de trabalho em equipas multiculturais e diversificadas.
- Sólidos conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc).
- Fluente em português e conhecimento prático de línguas locais da província onde estará baseado será uma vantagem.
3.3 Competências de Gestão e Comportamentais
A/O Coordenador Provincial de Educação deverá possuir as seguintes competências Comportamentais:
3.3.1 Competências Comportamentais
- Integridade e Transparência.
- Boa capacidade de comunicação, capaz de comunicar conceitos complexos de forma clara e concisa aos gestores e coordenadores, e outros.
- Orientação para resultados planeados.
- Criativo e com flexibilidade de adaptação a mudanças.
- Relacionamento Interpessoal.
- Resiliência, Inovação e Aprendizagem continua.
- Observância de Normas e Procedimentos.
3.4 Tempo de Experiência
- A função requer uma experiência profissional mínima de 4 anos de experiência comprovada na implementação de projectos de educação e desenvolvimento em funções similares e de preferência em organizações não governamental ou sem fins lucrativos.
3.5 Expectativa Salarial
- O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.
4. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade
- Agosto de 2025
5. Documentação Para Candidatura:
- Curriculum Vitae actualizado em português (incluindo referências).
- Carta de Motivação da candidatura.
- Cópia do Certificado de Habilitações
Como Candidatar-se:
Poderá Candidatar-se a partir do site do empregador através do Link a baixo:
CLIQUE AQUI PARA CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA
Local (Cidade) : Maputo, Niassa e Cabo Delgado.
Valido ate : 08 de Julho de 2025.
Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Maputo. Encoraja-se a candidatura das mulheres!
Aviso
O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.
Para denuncias aceda ao portal: https://denuncia.cescmoz.org.
01.Vagas Para (90) Agentes Sazonais 7a (Classe)
05.Vaga Para Assistente de Contabilidade
06.Vaga Gerente de Pessoal Tercearizado
07.Vaga Para Tecnico de Medicina Geral
08.Vaga Para Digitador (12ª classe)
09.Vaga Para Arquivista (12a Classe)
