Vaga Para Oficial de Laboratório

O Centro de Colaboração em Saúde (CCS) está a recrutar um (1) Oficial de Laboratório.

Reporta: Gestor Provincial de Laboratório.

Supervisiona: N/A.

Departamento: Técnico.

Escritório: Cidade de Maputo.

Missão do Cargo:

Providenciar todo o apoio técnico aos laboratórios e US’s apoiadas, na área de Laboratório.

Objectivo do cargo:

O Oficial de Laboratório estará diretamente envolvido na garantia da qualidade dos serviços laboratoriais como um todo; na organização dos fluxos de pacientes e de resultados nas Unidades Sanitárias (US), no acompanhamento dos resultados dos Painéis de Testagem, no mapeamento dos locais de testagem nas US, bem como na supervisão e monitoria das actividades.

Este Oficial trabalhará em estreita coordenação com o laboratório e as autoridades sanitárias locais, sendo responsável por compilar as informações em relatórios mensais e trimestrais.

Responsabilidades:

Em colaboração com os Supervisores de Laboratórios do SSCM e DMSCM e o Gestor de Qualidade da província, o Oficial terá as seguintes responsabilidades:

  • Avaliar o tempo de resposta laboratorial para exames de CV, DPI, CD4, entre outros, assegurando o fluxo eficiente de referência de amostras e recepção de resultados nas Unidades Sanitárias (US) apoiadas;
  • Acompanhar a listagem de resultados em atraso (resultados omissos) e fornecer feedback às Unidades Sanitárias para correções e acções necessárias;
  • Monitorar os resultados de CV superiores a 1000 cópias, assegurando que sejam entregues às Paragens Únicas e ao sector de Apoio Psicossocial (APSS);
  • Desenvolver, distribuir e supervisionar a implementação dos Procedimentos Operacionais Padronizados (POP) nos laboratórios e em outros serviços que exijam adequação;
  • Planejar e implementar planos de actividades laboratoriais, garantindo a qualidade contínua dos serviços, com foco na gestão de reagentes, materiais, consumíveis, controle e garantia de qualidade;
  • Capacitar os profissionais de saúde na testagem rápida de HIV, acompanhando e reforçando formações nos diferentes locais de testagem do distrito;
  • Implementar e fortalecer o Sistema de Gestão de Inventário Laboratorial, assegurando que os insumos necessários estejam disponíveis;
  • Garantir o controle de qualidade interno e externo, monitorando, analisando e aplicando acções correctivas nos laboratórios conforme necessário.
  • Promover formações relacionadas à colheita e transporte de amostras de CD4, Carga Viral, DPI, bioquímica, hematologia, microscopia de tuberculose e malária;
  • Participar em visitas de supervisão integrada com SSCM e DMSCM, oferecendo apoio técnico para a execução de exames clínicos, implementação de boas práticas laboratoriais e conformidade com padrões, especialmente nas áreas de HIV/SIDA, TB e cuidados laboratoriais;
  • Prestar assistência técnica nas áreas centrais e periféricas sob sua cobertura;
  • Apoiar na colheita e análise de indicadores PEPFAR, contribuindo para a compilação anual e envio de dados laboratoriais.
  • Notificar situações de iminente ruptura de reagentes, consumíveis e avarias de equipamentos laboratoriais.
  • Garantir a qualidade dos testes de HIV e monitorar a resposta em tempo hábil dos painéis de proficiência do PNAEQ, assegurando a funcionalização dos Núcleos de Qualidade de Testagem de HIV.\;
  • Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho dos laboratórios, incluindo informações sobre equipamentos, avarias e rupturas, propondo soluções sempre que necessário.
  • Monitorar o envio regular de relatórios laboratoriais, assegurando a elaboração e submissão dos informes mensais referentes ao sistema de informação e gestão logística (LMIS);
  • Supervisionar a assiduidade e qualidade dos registos laboratoriais, além da interação dos Assistentes Administrativos de Laboratório com outras áreas, especialmente na gestão de pacientes com cargas virais acima de 1000 cópias/ml e pacinetes inseridos na Doença Avançada por HIV;
  • Participar de Programas de Reobservação Cega de lâminas de BK, em coordenação com a gestora de qualidade da província;
  • Apoiar na implementação do FOGELA, através da monitoria dos indicadores mensais.

Requisitos:

  • Licenciatura em Tecnologia Biomédica Laboratorial ou equivalente e um mínimo de três anos de experiência relacionada com as áreas de práticas de laboratório diagnóstico e clínico, programas de cuidados e tratamento do HIV/SIDA e cuidados de saúde em ambientes de recursos limitados;
  • Domínio de técnicas básicas de diagnóstico de laboratório;
  • Capacidade para trabalhar sob pressão e grande habilidade para cumprimento de prazos;
  • Proficiência em Microsoft Office na óptica do utilizador;
  • Disponibilidade para viajar entre diferentes distritos.

Outras tarefas:

Todos os trabalhadores do CCS, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:

  • Modelar a missão e os valores acima mencionados;
  • Participar nos processos de desenvolvimento de novos programas;
  • Contribuir para a partilha de conhecimentos;
  • Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
  • Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, ser responsável pela suas acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário;
  • Ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.

Documentos Para Candidatura:

Documentos Necessários:

  • Carta de apresentação.
  • Curriculum Vitae “detalhando as experiências relevantes” ;
  • Referências que possam ser ativamente consultadas.

Como Candidatar-se:

Os interessados poderão Candidatar-se submetendo os Documentos Necessários através do correio electrónico abaixo:

Email:  recursoshumanos@ccsaude.org.mz

Escreva no Assunto do E-mail: “Oficial de Laboratório”.

Local(Cidade) : Maputo.

Valido ate : 20 de Novembro de 2024.

Nota: somente os candidatos que reunirem os requisitos serão contactados. O CCS possui um mecanismo de denúncias em casos de fraude e corrupção, nos termos do qual os candidatos poderão accionar nos casos de verificação de situações de fraude, cobrança, assédio e corrupção por qualquer funcionário do CCS, independentemente da sua categoria profissional, a saber:

  • Linha telefónica verde – (HOT LINE), cujo número é 84-8044800;
  • Colocação de caixas de reclamação e denuncias em todos os escritórios do CCS; e
  • Email de denuncia denuncia@ccsaude.org.mz.

Vagas de Emprego Disponíveis

01.Vaga Para Operador de Caixa

02.Vaga Para Representante de Vendas

03.Vaga Para Talhante

04.Vaga Para Gestor de Loja

05.Vaga Para Técnico de Armazém

06.Vaga Para Supervisor de Operações de Loja

07.Vaga para Motorista

08.Vagas para (5) Promotores Comunitário

09.Vaga para (2) Técnicos de Controlo Operacional de RH

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