Concurso para Admissão de Técnico de Recursos Humanos
Número de Vagas: 01
Local: Vila do Songo, Distrito de Cahora Bassa, Província de Tete – Moçambique
Responsabilidades do Cargo:
O Técnico de Recursos Humanos será responsável por:
- Apoiar e executar processos de recrutamento, selecção e integração de colaboradores nacionais e estrangeiros;
- Gerir contratos de trabalho e garantir conformidade com a legislação laboral moçambicana e normas aplicáveis à contratação de expatriados;
- Coordenar a tramitação de processos de contratação de estrangeiros junto das autoridades competentes (e.g., Migração, MITESS);
- Atualizar e manter os processos individuais dos colaboradores;
- Apoiar na aplicação das políticas e procedimentos de RH da EHCB;
- Coordenar e monitorar o processo de avaliação de desempenho do pessoal;
- Identificar necessidades de formação e apoiar na organização de acções de capacitação;
- Gerir assiduidade, férias, licenças e escalas de trabalho do pessoal docente e não docente;
- Elaborar relatórios periódicos sobre a situação dos recursos humanos da escola.
Requisitos do Cargo:
1. Qualificações Académicas:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Administração Pública ou áreas afins.
2. Experiência Profissional:
- Mínimo de 3 anos de experiência comprovada na área de Recursos Humanos;
- Experiência comprovada em processos de contratação de colaboradores estrangeiros;
- Domínio de sistemas informáticos: MS Project (nível 3 – utilização de funcionalidades específicas);
- Conhecimentos de Inglês (nível 3 – compreensão e resposta adequada em situações comuns da vida quotidiana);
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador (nível 3 – funcionalidades específicas).
Competências Comportamentais:
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Elevado sentido de organização, responsabilidade e confidencialidade;
- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;
- Capacidade para lidar com ambientes multiculturais;
- Comprometimento com a organização;
- Orientação para a segurança e meio ambiente;
- Orientação para a qualidade;
- Capacidade de análise;
- Resolução de problemas e gestão de conflitos.
Competências Técnicas:
- Domínio da legislação laboral moçambicana e procedimentos relacionados com a contratação de expatriados;
- Fluência em língua inglesa (falada e escrita);
- Bons conhecimentos de ferramentas informáticas (Excel, Word, PowerPoint e sistemas de gestão de RH);
- Capacidade de produzir relatórios técnicos e manter registos actualizados;
- Familiaridade com processos de avaliação de desempenho e formação.
Processo de Selecção:
A selecção será feita através de entrevistas, exames psicotécnicos e/ou testes individuais para os candidatos finalistas.
Documentos Necessarios:
- Carta de Apresentação;
- Currículo Circunstanciado;
- Cópia do Bilhete de Identidade;
- Certificado de Habilitações autenticado;
Candidatar-se:
Os interessados poderão candidatar-se submetendo a sua candidatura através do endereço eletrónico abaixo:
Email: candidaturas@ehcb.edu.mz
Indique no assunto do email: “candidatura Técnico de Recursos Humanos.”
Local: Cahora-bassa.
Valido ate: 25 de Julho de 2025
