A Comunidade Moçambicana de Ajuda (CMA) esta contratar para o seu quadro de pessoal três (3) Supervisores de Fortalecimento Económico DREAMS, para Matola.
Contexto
A CMA está atualmente buscando profissionais qualificados para integrar o projeto COV (FILOVC), financiado pela USAID, com uma duração de 5 anos (2022-2027). O projeto está sendo implementado na Província de Maputo, mais especificamente nos distritos de Matola e Marracuene. A liderança do projeto está sob responsabilidade da OCSIDA, em consórcio com outras organizações locais e a FHI 360, que atua como parceiro de assistência técnica.
O Supervisor de fortalecimento económico DREAMS estará subordinado ao Oficial de projecto – DREAMS.
Responsabilidades:
- Identificar comunidades para formação de grupos de poupança em cooperação com o gestor de casos e gestor de casos líder de acordo com os princípios de programação do COVida e as necessidades da metodologia ACPE;
- Apoiar o facilitador na formação de membros de grupos em educação financeira;
- Apoiar o facilitador na formação de membros de grupos em planificação e gestão de negócios;
- Introduzir a metodologia ACPE aos líderes locais (distrito, localidade e comunidade) com o apoio e envolvimento dos facilitadores;
- Apresentar facilitadores aos líderes da aldeia e à comunidade em suas respectivas áreas de trabalho;
- Inicialmente, formar grupos de poupança em áreas onde nenhum facilitador poderia ser identificado ou onde um facilitador abandonou;
- Acompanhar a implementação de planos de trabalho e a realização de metas;
- Assegurar que os facilitadores tenham os conhecimentos técnicos e materiais de trabalho (manuais, SG kit, bicicleta, etc) para formar e acompanhar grupos de poupança de alta qualidade;
- Treinar facilitadores em suas sessões de treinamento inicial. [O (a) supervisor(a) deve acompanhar o facilitador em cada sessão de treinamento que ele tenha pela primeira vez e, se necessário, o supervisor deve acompanhar o facilitador pela segunda vez para garantir a qualidade do treinamento;
- Visitar regularmente o grupo de poupança para avaliar a qualidade do grupo e do facilitador, utilizando a ferramenta de avaliação de qualidade do grupo, o formulário de mudança de fase e o formulário de avaliação do facilitador. O número mínimo de visitas é de 4 vezes: na primeira reunião de poupança, na mudança de fase da fase intensiva para a fase de desenvolvimento e da fase de desenvolvimento para a fase de maturidade e da visita final na distribuição;
- Fornecer feedback aos facilitadores sobre o seu desempenho e avaliar a sua elegibilidade;
- Participar em reuniões de planificação mensal/trimestral da organização;
- Apresentar relatórios para o período anterior e planos para o próximo período;
- Desenvolver planos de trabalho semanais/mensais com facilitadores e coordenar estes com actividades dos gestores de casos (gestores de casos líderes). (Isso será importante para permitir referencias de gestores de casos para facilitadores de grupos de poupança de membros de grupos de poupança para gestores de casos);
- Reportar regularmente ao oficial de projecto ou gestor sobre as atividades dos grupos de poupança e o nível de realização de metas;
- Coordenar com outros implementadores de grupos de poupança na área de trabalho e considerar suas atividades nos planos de trabalho;
- Coletar dados para SAVIX usando o formulário de coleta de dados e dados para outros sistemas de gerenciamento de dados usando os formulários definidos pelo projecto;
- Enviar formulários ao pessoal de M&A e inserir dados no SAVIX;
- Usar SAVIX para monitorar o desempenho dos grupos de poupança e identificar grupos com fraco desempenho e facilitadores com fraco desempenho;
- Supervisionar os Facilitadores de poupança;
- Coordenar com os Oficiais de entrada de dados e Supervisores de Gestão de Casos e/ou DREAMS;
- Manter relações externas com organizações que implementam grupos de poupança na mesma área.
Requisitos
- Ter nível Médio/ 12ª Classe;
- Experiência com métodos de comunicação adequados e eficazes em contextos rurais/ urbanos que motivem o grupo alvo a participar das actividades do programa;
- Experiência com Grupos de Poupança de preferência com a metodologia VSL voltado a componente DREAMS;
- Experiência com formação de grupos e desenvolvimento de associações e grupos de raparigas;
- Bom conhecimento das línguas locais e capacidade de comunicar bem em português (por escrito e verbalmente);
- Ter mínimo de 2 anos de experiência em projectos de desenvolvimento, de preferência em programas de Grupo de Poupança para DREAMS;
- Ter capacidade de elaborar relatórios e actas de encontros;
- Experiência no trabalho comunitário na supervisão e apoio a agentes/voluntários comunitários;
- Ter experiência no trabalho articulado junto as estruturas comunitárias;
- Carta de condução de Motos.
Documentos Para Candidatura:
Documentos Necessários:
- Carta de Motivação (1 página);
- Curriculum Vitae (máximo de 3 páginas) e os dados de contacto de pelo menos três (3) referências profissionais.
3. Como se Candidatar:
Como Candidatar-se:
Os interessados poderão Candidatar-se submetendo o seu Curriculum Vitae e Carta de Motivação através do correio eletrônico abaixo:
E-mail: recrutamento@cma.org.mz
Escreva no Assunto do E-mail: “Supervisores de Fortalecimento Económico DREAMS”.
Local(Cidade) : Matola
Valido ate : 03 de Dezembro de 2023
