A Fundação Aga Khan (AKF) pretende contratar um (1) Gestor(a) de Projecto.
O Gestor do Projeto irá fornecer liderança e gestão global, garantindo o cumprimento dos objetivos programáticos e gerindo os recursos financeiros, o pessoal do projeto e uma estreita coordenação com os parceiros (TVETs e setor privado agrícola) e outras intervenções semelhantes da AKF e ONGs. Espera-se que o Gestor do Projeto coordene e colabore com o governo e outras partes interessadas para garantir que as atividades complementem as iniciativas em curso e adiram aos padrões nacionais e globais. O Gestor do Projeto representará a AKF e o projeto junto da Embaixada da Noruega e de todas as outras partes interessadas, incluindo doadores, o governo da República de Moçambique (GRM), organizações comunitárias e não governamentais e o setor privado. O cargo será sediado em Cabo Delgado, Moçambique.
Deveres e Responsabilidades Primárias:
Liderança e implementação do projeto:
- Assumir a responsabilidade geral pela implementação do programa e do orçamento, liderando os processos de gestão do ciclo do projeto e garantindo que as unidades e o pessoal da AKF que contribuem para o projeto são responsáveis pelos respetivos compromissos.;
- Fornecer conhecimentos técnicos e liderança em programação integrada com experiência demonstrada em uma ou mais das seguintes áreas: agricultura regenerativa, segurança alimentar e nutrição, educação profissional técnica, capacitação econômica, incluindo desenvolvimento de microempresas e desenvolvimento de economias locais/rurais e capacitação dos jovens;
- Construir e manter fortes relações com o Instituto Agrário de Bilibiza – Campus de Ocua, autoridades governamentais em todos os níveis de governo (especialmente aqueles com autoridade em TVETs e TVETs melhorias curriculares e aprovações), com organizações locais baseadas na comunidade, e com o setor privado;
- Assegurar colaboração com outras escolas do sector vocacional para que estas possam aumentar a qualidade da educação e melhorar a sustentabilidade das escolas;
- Garantir apoio técnico para que cada membro da equipa tenha um bom desempenho;
- Promover a cultura de inovação dentro da equipa;
- Assegurar a entrega atempada dos resultados acordados e a implementação do programa de qualidade em conformidade com a estratégia acordada;
- Contribuir para recrutamentos e supervisionar a equipa de projeto para um bom desempenho;
- Organizar e envolver a equipa em atividades regulares de revisão de progresso e de resultados;
- Apoiar a equipe de Parcerias na busca de recursos financeiros para ações que complementem ou reforcem o projeto e colaborar com o Departamento Financeiro na verificação regular de todos os relatórios financeiros e despesas;
- Liderar a elaboração de previsões orçamentais anuais e o acompanhamento das despesas ao longo da vida do projeto;
- Analisar e avaliar as operações do projeto para identificar, prevenir e resolver problemas; e ainda;
- Colaborar com outros projetos de portfólio (Agricultura e Segurança Alimentar e Nutrição, Resiliência Climática e Governança/Sociedade Civil) da AKF.
Requisitos:
- Formação universitária acreditada em agro-negócios, ciências políticas e sociais, desenvolvimento internacional, o sector do ensino profissional técnico ou uma área relevante;
- Um mínimo de cinco (5) anos de experiência geral com pelo menos três anos coordenando programas de desenvolvimento ou líder de equipe num programa de agricultura, educação profissional técnica, capacitação de jovens, empoderamento económico, incluindo desenvolvimento de microempresas e desenvolvimento de economias locais/rurais, agricultura regenerativa, segurança alimentar e programas de nutrição;
- Capacidade de delegar tarefas à equipa e garantir o trabalho em equipa;
- Experiência na construção e gestão de relações com instituições públicas e governamentais;
- Experiência no avanço da equidade de género e inclusão de mulheres, jovens e outros grupos desfavorecidos;
- Competências organizacionais desenvolvidas, incluindo a capacidade de dar prioridade a exigências concorrentes e executar tarefas de forma disciplinada e consistente;
- Habilidades de comunicação interpessoal, que inclui a capacidade de apresentar informações de forma clara e eficaz para uma variedade de públicos e de ouvir os outros;
- Capacidade de liderança de equipas diversificadas/multidisciplinares e de apoiar o crescimento profissional dos membros da equipa;
- É necessária familiaridade e experiência em Moçambique, de preferência em Cabo Delgado;
- Fluência em Português é uma obrigação e fluência em Inglês e línguas locais (Emakhua) é uma vantagem.
Como Candidatar-se:
Poderá Candidatar-se a partir do site do empregador através do Link a baixo:
