Oficial de Comunicação e Extensão
Sob a supervisão directa do Coordenador do Projecto e com o apoio técnico de outro pessoal do programa, o Oficial de Comunicação e Extensão será responsável por conceber e implementar estratégias de comunicação integradas destinadas a posicionar efectivamente o programa, informando e sensibilizando o público sobre as operações do programa. Também será responsável pela recolha de fotografias significativas e de elevada qualidade que ilustrem a implementação do projecto, resultados, sucessos e beneficiários. O(A) candidato (a) seleccionado(a) irá garantir e promover a participação das mulheres e a equidade de género em todas as actividades do programa.
Principais Deveres e Responsabilidades:
Conceber e implementar planos de comunicação que sejam relevantes e satisfaçam as necessidades de informação dos principais actores.
Desenvolver materiais de formação, extensão e promoção relacionados com as variedades, o maneio de culturas e marketing, a fim de capacitar e sensibilizar os beneficiários do programa.
Disseminar informações relevantes do programa e impacto para o público utilizando vários meios de comunicação, incluindo estações de rádio no idioma local, mensagens de texto, mídia impressa e mídia social, por exemplo, X (Twitter), Facebook, Instagram etc.
Assumir o papel de relações públicas e falar em nome da gestão do programa em todos os assuntos relacionados com as operações do projecto Feed the Future.
Estabelecer relações de trabalho com líderes comunitários, agricultores líderes, associações de agricultores, revendedores agricolas, empresas de sementes e parceiros de implementação de projectos, a fim de facilitar a transferência de tecnologias.
Estabelecer relações de trabalho com os meios de comunicação locais e internacionais com vistas a promover as operações do projecto a nível nacional, regional e internacional.
Desenvolver regularmente destaques de projectos e pequenas histórias de sucesso e relatórios técnicos trimestrais para apresentação ao doador.
Desempenhar outras funções que lhe sejam incumbidas pelo Supervisor.
Qualificações e Competências Exigidas:
Uma qualificação mínima de Licenciatura em Jornalismo, Comunicação, Extensão, Marketing ou qualquer área relevante.
Pelo menos três anos de experiência profissional na realização de campanhas de comunicação em projectos agrícolas.
Boa capacidade de comunicação escrita e verbal.
Forte capacidade de apresentação e relacionamento interpessoal.
Conhecimento de comunicação on-line, particularmente de redes sociais.
Bom domínio do inglês e português, fala e escrita.
Oficial de Igualdade de Género e Inclusão Social (GESI)
Sob a supervisão direta do Coordenador do Projecto e com o apoio técnico de outro pessoal do programa e do Especialista Sénior em GESI do IITA, o Oficial da GESI irá exercer a liderança, desenvolver capacidades e integrar estratégias sensíveis ao gênero na escala das inovações agrícolas em colaboração com os parceiros do projecto. Igualmente, irá participar e ajudar os parceiros na identificação e desenvolvimento de abordagens inovadoras de género para a concepção de intervenções de género e inclusão social. O(A) candidato (a) seleccionado(a) irá garantir e promover a participação das mulheres e a equidade de género em todas as actividades do programa.
Principais Deveres e Responsabilidades:
Liderar a massificação das inovações agrícolas integradas no género em colaboração com parceiros de massificação da última milha.
Condições: O contrato será por um período inicial de dois anos, com possibilidade de renovação com base no desempenho, na disponibilidade de financiamento e noutros factores. Essas vagas são para o pessoal recrutado a nível nacional e o IITA oferece um pacote remuneratório competitivo a nível nacional, pago em moeda local.
Local de Trabalho: IITA-Moçambique, Nampula
Candidaturas: Por favor, envie o seu CV e carta de candidatura com nomes e endereços de três referências por e-mail para iita-mozambique@cgiar.org até ao dia 25 de Setembro de 2024. Se não puder enviar por email, por favor envie para: IITA-Moçambique, Av. FPLM, Via Corrane, KM 8, Muhala-Expansão, Nampula.
O IITA é um empregador que promove a igualdade de oportunidades e encoraja, particularmente, as candidaturas de mulheres. Note-se que apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados.
