A Fundação Ariel Glaser pretende contratar pessoal qualificado, no âmbito da implementação das actividades do Projeto FORTE (“Fostering Opportunities to Response to the TB Epidemic”), o qual visa promover oportunidades de resposta à epidemia de TB, apoiando os esforços do Governo de Moçambique na redução da carga de tuberculose nas províncias de Zambézia, Nampula, Tete e Sofala através da melhoria do acesso a serviços de qualidade, prevenção, diagnóstico e tratamento da tuberculose:
- Oficiais de Laboratório (2) baseados em Nampula (código: OLN) e Tete (código: OLT)
Responsabilidades essenciais:
- Servir como ponto de contacto do Projecto FORTE para a área laboratorial a nível provincial;
- Responsável por: (i) monitorar a disponibilidade e realização dos testes TB (com priorização do uso de testes moleculares) nos pacientes referidos da comunidade, bem como os solicitados na US; (ii) promover formações em trabalho relacionadas com o preenchimento de instrumentos, colheita e referenciamento de amostras ; (iii) capacitar os activistas em matéria de Qualidade de colheita de amostras e biossegurança no manuseio de amostras biológicas;
- Realizar visitas de supervisão e apoio técnico aos distritos e orientar sobre o fluxo/conservação correcta de amostras desde a comunidade até a Unidade Sanitária de referência; e elaborar um plano de ação de seguimento
- Monitorar: (i) o funcionamento de todas plataformas de processamento de amostras de TB, e desenhar fluxos alternativos em caso de paragem de equipamentos, ropturas de stock: (ii) o envio de amostras para Genexpert, BK cultura, o seu processamento e retorno de resultados; (iii) os pedidos de cultura e TSA da 2ª linha, a sua actualização nos instrumentos de registo laboratorial e PNCT-2; (iv) a implementação correcta do Programa de acreditação de laboratórios nos laboratórios apoiados (FOGELA e Fogelinhas); (v) seguimento das recomendações das visitas de AT, oficinas de trabalho, programas de Reobservação Cega de lâminas de BK, em coordenação com a Gestora de Qualidade do SPS e monitorar a qualidade dos relatórios elaborados; Identificar necessidades de treino e participar na facilitação de temas nas formações contínuas, a fim de melhorar a capacidade e habilidades dos técnicos das unidades sanitárias;
- Participar nos encontros de coordenação para avaliação do desempenho dos indicadores de TB; e elaborar os respectivos relatorios
Requisitos mínimos:
- Ter licenciatura em Tecnologia Biomédica Laboratorial ou áreas afins;
- Mínimo de 5 anos de experiência em trabalhar na área de TB ou HIV;
- Experiência em colheita, empacotamento, referenciamento de amostras e diagnóstico laboratorial de tuberculose e outros exames;
- Constituirão vantagens: (i) ter trabalhado no Sistema Nacional de Saúde, ter flexibilidade para criar boas ligações com pessoal da Saúde.
Documentos Para Candidatura:
Documentos Necessários:
- Curriculum Vitae;
- Carta de Motivação.
Como Candidatar-se:
Os interessados poderão Candidatar-se submetendo os Documentos Necessários através do correio electrónico abaixo:
E-mail: candidaturas@arielglaser.org.mz
Escreva no Assunto do E-mail: “Oficiais de Laboratório”.
Local(Cidade) : Nampula e Tete.
Valido ate : 27 de Novembro de 2024.
N.B. Somente serão contactados os candidatos seleccionados para os testes (se aplicável) e entrevistas.
Para quaisquer esclarecimentos sobre as vagas (incluindo como submeter as candidaturas), usem os seguintes números: 84 5156656; 84 392 2204 e /84 9471920
A Fundação Ariel Glaser encoraja as candidaturas de mulheres!
Na Fundação Ariel as vagas não se pagam! Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência. A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários através dos números: 84 84 515 6656 ou 84 502 8115.
Vagas de Emprego Disponíveis
01.Vaga Para Operador de Caixa
02.Vaga Para Representante de Vendas
05.Vaga Para Técnico de Armazém
06.Vaga Para Supervisor de Operações de Loja
08.Vagas para (5) Promotores Comunitário
09.Vaga para (2) Técnicos de Controlo Operacional de RH










