Vaga Para Gestor de Risco

A Movitel S.A, pretende recrutar (01) um Gestor de Risco para o departamento Jurídico

Responsabilidades:

1. Desenvolver e implementar medidas de controle de risco:

Pesquisar e desenvolver uma Estrutura de Gerenciamento de Riscos (incluindo: Política de Gerenciamento de Riscos, Processo de Gerenciamento de Riscos, Medidas de Risco, Apetite ao Risco) e implementar a Estrutura de Gerenciamento de Riscos na Empresa;
Avaliar e melhorar a Estrutura de Gerenciamento de Riscos; Pesquisar e propor soluções para melhorar o nível de maturidade do sistema de Gerenciamento de Riscos na Empresa;
Propor e implementar medidas de controle interno, garantindo a conformidade com os padrões e regulamentos relevantes;
Implantar e testar efetivamente as medidas de controle de risco.

2. Avaliação e análise de risco:

Avaliar e identificar tipos de riscos que podem afetar as atividades de produção e negócios;
Analisar dados para identificar tendências e modelos de risco e propor medidas de mitigação de risco;
Avaliar riscos relacionados a novos processos/produtos e projetos especiais.
Solicitar informações relevantes de outros departamentos para avaliar riscos, informá-los se eles estão contribuindo para qualquer um dos riscos que a Movitel assumiu ou pode assumir no futuro

3. Monitoramento e relatórios de risco:

Monitorar e supervisionar riscos potenciais (por exemplo: risco operacional, risco de reputação, risco de conformidade, risco de TI, etc.); acompanhar os riscos da Movitel e prever riscos no futuro

Preparar relatórios periódicos sobre gerenciamento de risco e outros relatórios conforme a Estrutura de Gerenciamento de Risco.

Propor medidas corretivas quando forem detectados riscos que não sejam efetivamente controlados.

Actualizar as mudanças mensais no mercado, avaliar e fornecer aos outros departamentos, filiais, unidades da Movitel e ao Gestores em tempo oportuno sobre quaisquer riscos identificados que sejam relevantes para a operação da Movitel;

4. Apoiar a conformidade:

Organizar e conduzir inspeções, avaliações e auditorias internas para garantir que a empresa cumpra integralmente os requisitos legais e regulamentares.

5. Treinamento e conscientização:

Pesquisar, propor e implementar programas de treinamento e comunicação para aumentar a conscientização sobre gerenciamento de risco para os funcionários.

6. Actualização e pesquisa:

Actualizar as últimas informações sobre gerenciamento de risco, regulamentações legais e tendências de risco nas indústrias de telecomunicações, bancos e finanças, fintech;

Pesquisar e propor novas ferramentas e métodos para melhorar a capacidade de gerenciamento de risco (incluindo: organização, pessoal, processos, ferramentas, aplicação de sistemas de tecnologia da informação para gerenciar riscos).

7. Outros trabalhos:

Construir um plano e material para treinar funcionários da Movitel sobre conscientização e prevenção de riscos e enviar ao Director Geral para revisão e aprovação;

Conduzir treinamento de conscientização e prevenção de riscos para funcionários da Movitel seguindo o plano e material aprovados e instruções do Director Geral; e

Outras tarefas de gerenciamento de risco atribuídas por membros do Conselho de Administração.

QUALIFICAÇÕES:

– Licenciatura em Auditoria, Direito, Gestão de Riscos ou áreas fins.

– Os candidatos com 2 a 3 anos de experiência trabalhando nas áreas de Gestão de Riscos, Controle Interno, Auditoria ou Segurança da Informação, possuem vantagem;

– Compreensão dos princípios e métodos de gerenciamento de risco;

– Boas habilidades analíticas, de tomada de decisão e resolução de problemas;

– Boas habilidades de comunicação, trabalho em equipe, apresentação e relatórios;

– Capacidade de trabalhar de forma independente e gerenciar o tempo de forma eficaz;

– Capacidade de analisar objectivamente dados e informações para formar uma visão geral do risco;

– Habilidades tecnológicas: Proficiência em aplicativos do Microsoft Office e saber usar ferramentas de análise de dados (SQL..) é uma vantagem;

– Habilidades sociais: Pensamento lógico, cuidadoso, meticuloso e capaz de suportar a pressão do trabalho;

– É Igualmente dada prioridade a candidatos com experiência no sector de telecomunicações