Vaga Para Oficial de Engajamento Comunitário e Fortalecimento Económico

A N´weti, Organização Nacional não Governamental Moçambicana, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Engajamento Comunitário e Fortalecimento Económico – Ref. da Vaga Nº 03/ OECFE/FVF-HIV/2025.

Descrição

A N´weti, Organização Nacional não Governamental bem referenciada e dinâmica, opera desde 2008 para induzir mudança social e comportamental positiva em relação à saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR), HIV, violência baseada no género (VBG), planeamento familiar, nutrição, entre outras áreas sociais e de saúde. O trabalho de mobilização social da N’weti catalisa a mudança social e comportamental e a advocacia, aumentando o diálogo público, mudando normas prejudiciais, influenciando a adopção de comportamentos saudáveis e de busca de saúde, e gerando a procura de serviços de saúde e acção comunitária.

Objectivo da função:

O(a) Oficial apoiará directamente a implementação das actividades do projecto com o objectivo de engajamento comunitário e fortalecimento económico, garantindo a qualidade das intervenções no terreno e alcance de metas, actuando como ponto de ligação entre a equipe do projecto, as comunidades e as autoridades.

Resumo das principais responsabilidades:

Supervisionar os supervisores distritais e as equipes de campo (facilitadores comunitários, facilitadores de fortalecimento económico, facilitadores de ligação, e outros), garantindo que as actividades de engajamento comunitário e fortalecimento económico sejam executadas conforme os planos e metas estabelecidos.
Coordenar e articular as ações das equipes de campo, assegurando a implementação eficiente de intervenções e a qualidade dos serviços de engajamento comunitário (diálogos comunitários; monitoria liderada pela comunidade; engajamento e formação das organizações comunitários de base (OCBs) e actores locais em advocacia; actividades de engajamento masculino na comunidade, incluindo teatro comunitário; encontros de engajamento com lideres e influenciadores comunitários, e; organização das campanhas de mobilização), e actividades de fortalecimento económico (grupos de poupança e empréstimo; formação profissional por artesãos, e; actividades de geração de renda).
Desenvolver planos operacionais detalhados para cada componente das actividades sob sua responsabilidade, adaptando-os ao contexto local.

Operacionalizar as orientações estratégicas fornecidas pela N’weti, assegurando que todas as actividades estejam implementadas em conformidade com as directrizes institucionais da N’weti, dos doadores e das autoridades locais.
Oferecer formação contínua aos supervisores distritais e aos membros das equipes de campo, garantindo que estejam actualizados com as directrizes mais actualizadas para cada abordagem do projecto.
Oferecer apoio técnico contínuo aos supervisores distritais e actores comunitários para assegurar a correcta implementação das actividades.
Acompanhar o progresso das actividades nos distritos e comunidades, garantindo o cumprimento das metas estabelecidos.
Organizar sessões de formação e reuniões regulares para discutir os desafios, melhorar a implementação e promover a troca de boas práticas.

Realizar avaliações periódicas das intervenções, recomendando melhorias e promovendo a sustentabilidade das acções, para assegurar que os objectivos do projecto sejam atingidos de forma eficaz e sustentável.
Capacitar as equipes no uso de ferramentas de monitoria e avaliação para medir o impacto das actividades sob sua responsabilidade e gerar dados de qualidade.
Monitorar e garantir a qualidade dos dados colectados e reportados pelas equipes, validando que estejam alinhados aos requisitos do projecto e dos doadores.

Facilitar a interação entre equipes do projecto, autoridades locais, líderes comunitários e OCBs, promovendo parcerias estratégicas para o sucesso das actividades.
Promover a participação activa das comunidades nas actividades, garantindo que as intervenções atendam às necessidades locais identificadas.
Produzir relatórios regulares e detalhados sobre o andamento das actividades, destacando o progresso, os desafios enfrentados e as soluções propostas.

Fornecer feedback contínuo às equipes e supervisores distritais sobre o desempenho das actividades, promovendo ajustes necessários para atingir os objectivos.
Certificar-se de que os princípios de direitos humanos e inclusão sejam integrados em todas as actividades, particularmente no apoio a PVHIV, populações-chave, mulheres vulneráveis, e sobreviventes de VBG.

Promover a sustentabilidade das intervenções, engajando as comunidades na continuidade das actividades após o término do projecto.
Identificar oportunidades para inovação nas actividades de engajamento comunitário e fortalecimento económico, garantindo sua relevância e impacto.

Requisitos e Habilidades Requeridas:

Licenciatura em desenvolvimento comunitário, ciências sociais ou áreas afins;
Mínimo de 3 anos de experiência comprovada em projectos de desenvolvimento comunitário, fortalecimento econômico, engajamento social ou saúde pública, preferencialmente relacionados ao HIV;
Experiência em supervisão e gestão de equipes de campo e supervisores distritais;
Experiência na implementação de actividades de fortalecimento económico como, grupos de poupança e empréstimo, formação profissional por artesanatos, e actividades de geração de renda;
Experiência e domínio de abordagens em engajamento comunitários através de diálogos comunitários; monitoria liderada pela comunidade; engajamento e formação das organizações comunitários de base (OCBs) e actores locais em advocacia; actividades de engajamento masculino na comunidade, incluindo teatro comunitário; encontros de engajamento com lideres e influenciadores comunitários, e/ou; organização das campanhas de mobilização, em contextos rurais ou remotos;
Experiência em monitoria e avaliação, incluindo colecta de dados, garantia de qualidade e análise para tomada de decisão;
Noções básicas sobre políticas de HIV e estratégias de prevenção, (incluindo prevenção de transmissão vertical), testagem em saúde, ligação, tratamento e apoio para adesão e retenção;
Experiencia em abordagens clinicas de testagem, ligação e suporte para adesão e retenção de PVHIV, é uma vantagem.
Familiaridade com ferramentas de monitoria e avaliação, como o DHIS2 ou sistemas similares.
Experiência com ferramentas digitais para coleta de dados e elaboração de relatórios, como aplicativos móveis e plataformas de M&A;
Habilidade para planejar, coordenar e monitorar actividades de campo, assegurando o cumprimento das metas dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos;
Capacidade de analisar dados e desenvolver acções correctivas baseadas em evidências;
Experiência na capacitação e formação de equipes e líderes comunitários para garantir a sustentabilidade das intervenções;
Excelentes habilidades de liderança e supervisão, com capacidade para motivar e orientar equipes;
Habilidade para comunicação clara e eficaz com autoridades locais, líderes comunitários, parceiros e membros da equipe;
Capacidade de construir e manter relações de trabalho positivas com diferentes stakeholders, incluindo comunidades e autoridades locais;
Habilidade para fornecer feedback construtivo e orientações práticas às equipes;
Capacidade para realizar apresentações em reuniões de coordenação e workshops, promovendo aprendizado e troca de experiências;
Conhecimento do contexto sociocultural da província de Gaza, com experiência em trabalhar com populações vulneráveis, como mulheres, crianças e comunidades móveis;
Capacidade de trabalhar sob pressão em ambientes desafiadores, mantendo alta responsabilidade e dedicação;
Adaptação a diferentes contextos e flexibilidade para enfrentar mudanças nas demandas do projecto;

Fluência em idiomas locais da província de Gaza além do português é uma vantagem.
Disponibilidade total para residir em Mapai, e para realizar viagens regulares dentro da província de Gaza, e quando solicitado, efectuar viagens ao nível nacional e internacional.

Documentos Para Candidatura:

Documentos Necessários:

Cartas de Candidaturas;
Curriculum Vitae;
Certificados de Habilitações com pelo menos 03 referências profissionais contactáveis e com a indicação da referência da vaga.

Como Candidatar-se:

Poderá Candidatar-se a partir do site do empregador através do Link a baixo:

CLIQUE AQUI PARA CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA

Local (Cidade) : Mapai.

Valido ate : 15 de Janeiro de 2025.

Nota:

Serão contactados (as) para as entrevistas somente os(as) candidatos(as) seleccionados(as). A N´weti não cobra nenhum valor monetário, espécie, ou qualquer outro tipo de favor para contratação.