Vaga Para Oficial de Programa

A ADPP Moçambique pretende contratar um (1) Oficial de Programa.

Sobre a organização:

A ADPP Moçambique é uma associação não-governamental moçambicana criada em 1982, que trabalha nas áreas de educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento.

Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual.

Sobre o Projecto:

A ADPP-Moçambique em consorcio com a Save the children em Moçambique tem uma oportunidade de uma proposta de programa denominado EmpowerEd, o qual terá duração de 2024 a 2028 na Província de Nampula. O programa EmpowerED visa que todas as meninas e meninos aprendam, sejam protegidos e tenham seus direitos cumpridos, especialmente em áreas propensas a choques climáticos em Moçambique. Este programa de 5 anos terá como alvo meninas e meninos, jovens, professores, pais e atores comunitários nos distritos de Angoche, Liupo e Meconta. O programa, prevê alcançar cerca de 90.000 crianças em idade escolar, das quais 45.661 são meninas e ao nível da comunidade cerca de 10.000 crianças das quais 4.864 são meninas. Este programa é financiado pelo NORAD.

Sobre a posição:

Fornecer suporte essencial ao projecto, trabalhando com o Coordenador do Projeto e outros membros da equipe para alcançar o sucesso na implementção das actividades do projecto. Isso incluirá a formação de professores e representantes do conselho escolar; conselhos representativos e outros eventos em colaboração com professores e alunos da escola primária e secundárias.

Responsabilidades:

Programar, coordenar, implementar, monitorizar e avaliar as actividades do projecto de modo assegurar que as actividades planificadas dentro do programa estão sendo alcançadas;
Estabelecer uma boa cooperação e colaboração com departamentos de Governo, outros atores de sector privado e parceiros de cooperação e criar sinergias na implementação das actividades;
Analisar os dados e relatórios de monitorização e avaliação, acompanha o desempenho programática do projecto;
Fornecer assistência técnica e serviços de formação aos parceiros de implementação de projectos sobre questões relacionadas com o género;
Apoiar a equipa de projecto nos sistemas de controlo e seguimento do calendário das actividades de projecto de acordo com o plano de trabalho anual;
Fornecer treinamentos contínuo para a equipa de projecto na concepção dos componentes de projecto e a estratégia de implementação das actividades planificados;
Representar o projecto nas estruturas governamentais a nível distrital e provincial, incluindo parceiros que operam na mesma província, bem como no sector produtivo;
Realizar visitas periódicas de supervisão para verificar e avaliar o nível de progresso e identificar questões/questões de garantia de qualidade e avaliação de dados, encontrar soluções e implementar novas modificações quando necessário; Produzir e apresentar relatórios de progresso mensais, trimestrais, semestrais e anuais ao Líder de Projecto para sua avaliação interna;
Desenvolver a capacidade de professores, representantes de conselhos escolares, alunos e comunidades locais, especialmente organizações de pessoas com deficiência, para implementar intervenções de alta qualidade, inclusivas e sensíveis ao gênero;
Apoiar o Coordenador do Projecto para coordenar com a equipe no planejamento e implementação das actividades do projeto;
Preparar planos mensais de actividades, em coordenação com o Coordenador do Projecto, a fim de garantir o monitoramento das actividades e o cumprimento das metas planejadas;
Prestar apoio a equipa do projecto principalmente na área progamática para alcance das metas alemjadas no projecto;
Treinar a equipa de projecto, os benefeciarios para ter capacidade de conduzir sessões e diálogos sobre normas de gênero / inclusão e mudança climática nas comunidades e escolas participantes, para aumentar sua compreensão nessa área;

Requisitos:

Licenciatura em Ciências de Educação;
Boa colaboração e capacidade de trabalho em rede com todos os intervenientes para contribuir para a realização dos resultados do projecto;
Experiência na gestão de pessoal e gestão de conflitos;
Experiência relevante em gestão dos programas de desenvolvimento comunitário e experiência em lidar com abordagens sensíveis ao género;
Elevadas qualidades no estabelecimento de ligações em rede com parceiros, autoridades governamentais, e o sector privado para efeito de criar sinergias;
Fortes competências interpessoais; capacidade para liderar e trabalhar em equipa num ambiente dinâmico e desafiante;
Boas aptidões e competências para facilitar e promover programas que incentivem o emprego e o autoemprego para a capacitação dos jovens, com particular ênfase nas raparigas;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Fluente na leitura e na escrita em inglês e portuguesa;
Falar as línguas locais será uma vantagem.

Data de início:

Imediatamente.