A World Vision pretende recrutar um (1) WASH & Health Officer – KOICA.
Descrição
Análise de Situação e Desenvolvimento de Conteúdos
- Realizar uma avaliação das necessidades de educação em WASH ao nível das escolas (revisão do currículo, capacidade dos professores e materiais existentes).
- Rever e avaliar os materiais existentes de educação em WASH (por exemplo, recursos educativos externos relacionados com WASH e saúde, bem como materiais da WV Moçambique).
- Identificar lacunas de conteúdo e definir o âmbito para o desenvolvimento de materiais complementares.
- Desenvolver conteúdos educativos em WASH adequados à faixa etária (lavagem das mãos, gestão da higiene menstrual – MHM, segurança da água, prevenção de infeções).
- Elaborar orientações para o tratamento de temas sensíveis (MHM, saúde sexual e reprodutiva – SSR), incluindo a realização de sessões separadas por género.
Implementação e Monitoria
- Selecionar e capacitar professores de saúde escolar e facilitadores de WASH/Saúde (alunos).
- Realizar formações de atualização para professores sobre temas de saúde e higiene, incluindo orientações para a abordagem de tópicos sensíveis (MHM, saúde sexual e reprodutiva – SSR, puberdade).
- Implementar sessões de educação em saúde e higiene ao nível da turma (12 sessões por ano por turma, 2027–2028), abordando lavagem das mãos, gestão da higiene menstrual (MHM), prevenção de infeções, puberdade e mudanças corporais, bem como sensibilização sobre HIV/SSR.
- Monitorar mudanças de comportamento em saúde e higiene nas escolas e reportar os resultados.
WASH Comunitário e Educação em Saúde
- Mapear e mobilizar organizações comunitárias existentes (grupos de autoajuda, associações de mulheres, jovens e grupos religiosos).
- Selecionar e capacitar 120 agentes comunitários de saúde (40 por comunidade, distribuídos por zonas).
- Realizar uma Formação de Formadores (ToT) de 5 dias para os agentes comunitários de saúde.
- Implementar sessões comunitárias de educação em saúde (duas vezes por mês, com 50 participantes cada, durante 2027–2028).
- Utilizar plataformas comunitárias já existentes para disseminação de mensagens e avaliar a viabilidade de ligação com centros de saúde.
- Monitorar a participação nas atividades educativas e as mudanças de comportamento em higiene ao nível comunitário.
Campanhas de Sensibilização Comunitária
- Realizar uma análise do contexto comunitário para identificar temas prioritários das campanhas, com ligação direta à assiduidade escolar e à continuidade da aprendizagem (temas a serem definidos com base nos resultados da avaliação no terreno).
- Desenvolver mensagens de campanha em português e nas línguas locais (com abordagem positiva e sensível ao género).
- Coordenar com as autoridades governamentais locais para aprovação prévia das mensagens e da logística
- Selecionar e capacitar equipas de campanha no terreno (4–5 voluntários jovens por comunidade).
- Implementar campanhas móveis em locais públicos (18 campanhas no total, entre 2027–2029).
- Monitorar o alcance das campanhas e realizar inquéritos aos participantes.
Monitoria, Documentação e Relatórios
- Manter registos atualizados de todas as atividades no âmbito dos subcomponentes do Resultado 1.4.
- Preparar relatórios regulares de progresso de campo para o Coordenador e o Gestor do Projeto.
- Apoiar a recolha de dados de Monitoria e Avaliação (M&A) relacionados com os indicadores do Resultado 1.4.
- Contribuir para os relatórios periódicos exigidos pelo KOICA.
Requisitos Mínimos de Formação, Experiência e Competências
- Licenciatura em Saúde Pública, Saúde Ambiental, Desenvolvimento Comunitário ou área relacionada
- Mínimo de 3 anos de experiência de campo em WASH, educação comunitária em saúde ou comunicação para mudança de comportamento.
- Experiência em programas de Gestão da Higiene Menstrual (MHM) e Saúde Sexual e Reprodutiva (SSR) será fortemente valorizada.
- Familiaridade com abordagens de mobilização comunitária e metodologias de Formação de Formadores (ToT).
- Experiência de trabalho com autoridades locais de saúde e organizações comunitárias em Moçambique.
- Fortes competências de facilitação de workshops participativos e sessões comunitárias.
- Sensibilidade cultural e capacidade de abordar temas sensíveis (MHM, SSR, HIV) de forma apropriada.
- Excelentes habilidades de comunicação em português.
- Conhecimentos de Microsoft Office; experiência com ferramentas básicas de recolha de dados de Monitoria e Avaliação (M&A).
- Disponibilidade para deslocações regulares às comunidades e escolas-alvo.
- Domínio básico de MS Excel e Word
- Familiaridade com procedimentos de KYC/AML
- Fluência em Português e Inglês (falado e escrito)
- Técnicas de prospeção e fecho de venda.
Como Candidatar-se:
Poderá Candidatar-se a partir do site do empregador através do Link a baixo:
CLIQUE AQUI PARA CANDIDATAR-SE A ESTA VAGA
Local (Cidade) : Maputo.
Valido ate : 29 de Maio de 2026.
Nota: As áreas do projeto na Matola e Marracuene serão consideradas como uma única cobertura geográfica para efeitos desta posição. Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres qualificadas.
- Durante os primeiros seis meses, o(a) colaborador(a) estará baseado(a) na Cidade de Maputo, no escritório da World Vision Moçambique.
- Durante a segunda metade do ano, o(a) colaborador(a) estará baseado(a) no Distrito de Marracuene, no Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia.
