Vaga Para Gestor de Recursos Humanos

A Médicos Sem Fronteira (MSF) está a recrutar um Gestor de Recursos Humanos.

Descrição

A Médicos Sem Fronteiras (MSF) Bélgica, MSF é uma organização humanitária que fornece ajuda médica de emergência, operando em conformidade com sua Carta e com as Leis Humanitárias Internacionais, criada em 1971, a MSF está presente em Moçambique desde 1984. MSF Bélgica é activo na área da prevenção e do tratamento do HIV/SIDA ao nível na Província de Sofala, e cuidados primários de saúde e água e saneamento em Cabo Delgado

As suas actividades incluem o apoio nas emergências, tanto naturais assim como resultantes de acção humana: HUMAN RESOURCE MANAGER (Gestor (a) de Recursos Humanos).

Objectivo

Responsável pela implementação das políticas de Recursos Humanos e pela correcta Gestão Administrativa de todo o pessoal que trabalha na coordenação e nos projectos.

Funções

Em estreita coordenação com o Coordenador de RH, calcular as necessidades operacionais de RH e o orçamento associado, afim de garantir de forma eficiente o dimensionamento e as capacidades necessárias na coordenacao para facilitar o acompanhamento do orçamento
Assegurar a contratação, cumprir as formalidades de alteração e rescisão contratual dos colaboradores ao nível da missão, de acordo com a legislação laboral local, arquivando e atualizando os processos individuais dos colaboradores, informando-os sobre os seus direitos e preparando todas as declarações fiscais obrigatórias, de forma a garantir o cumprimento legal
Auxiliar os Coordenadorese os líderes de equipe e supervisores na elaboração do planificação anual de férias e mudanças de equipe, afim de prever as necessidades de RH e garantir a disponibilidade de RH para as actividades da coordenação
Supervisionar/realizar procedimentos de folha de pagamento, garantindo que todos os dados relacionados ao cálculo salarial mensal dos funcionários nacionais dos projetos e da coordenação sejam corretamente inseridos no Homere (dias de folga, licenças sem vencimento, licenças médicas, horas extras, adiantamento de salário, etc.), a fim de garantir pagamentos de salários pontuais e precisos
Sob a supervisão do Coordenador de RH, assegurar o processo de indexação das grelhas salariais do pessoal nacional, a fim de garantir a equidade interna, os ajustamentos do custo de vida e a correcta aplicação das condições de emprego
Apoiar, em estreita coordenação com o Coordenador de RH, os gestores de linha na detecção de necessidades de formação, na avaliação adequada do desempenho das pessoas e na identificação potencial, afim de melhorar as capacidades das pessoas e a sua contribuição nos resultados finais para os objectivos da missão
Planificar e supervisionar, em estreita coordenação com o HRCo, os processos associados (recrutamento, formação/indução, avaliação, detecção de potencial, desenvolvimento e comunicação) do pessoal sob a sua responsabilidade, de forma a garantir tanto o dimensionamento como a quantidade de conhecimento necessário
Em estreita colaboração com os Coordenadores dos Projetos e o HRCo, aplicar os procedimentos administrativos que fazem parte de qualquer Memorando de Entendimento (MoU) em vigor entre parceiros locais (por exemplo, Ministério da Saúde, etc.) e MSF
Em estreita colaboração com os Coordenadores dos Projetos e HRCo, procura as melhores opções para evitar e/ou resolver possíveis conflitos trabalhistas no projeto

Requisitos

Licenciatura em Gestão RH e Negócios ou estudos relacionados à Administração
Experiência profissional essencial de pelo menos 2 anos em empregos relevantes e similares, disposição para aprender e funcionar bem em equipes multiculturais e multidisciplinares
Conhecimentos essenciais de informática (word, excel e internet) e HOMERE
Fluência na Língua Portuguesa, Inglês é uma vantagem
Conhecimentos básicos de informática (word, excel, internet)
Orientação para Resultados e Qualidade
Trabalho em equipe e cooperação
Flexibilidade Comportamental
Compromisso com os Princípios de MSF
Gestão de Estresse