Vaga Para Técnico de Audiovisual

O Banco de Moçambique (BM) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Técnico de Audiovisual.

Requisitos:

Nacionalidade moçambicana;
Idade não superior a 35 anos;
Nível Médio Técnico-profissional, preferencialmente, em Electrónica, Telecomunicações ou Informática;
Domínio de hardware de equipamentos electronicos;
Noções de redes de computadores;
Conhecimentos de engenharia de imagem e som;
Conhecimentos de sistemas de videoconferência.

Principal Responsabilidades:

Resolver as anomalias detectadas no equipamento audiovisual do Banco;
Verificar as condições de funcionamento do equipamento audiovisual do Banco;
Prestar assistência técnica aos utilizadores no uso do equipamento audiovisual;
Acompanhar os trabalhos de manutenção do equipamento audiovisual;
Instalar o equipamento audiovisual nos eventos do Banco;
Propor a substituição do equipamento audiovisual e os respectivos acessórios;
Participar na elaboração de projectos de audiovisuais do Banco;
Actualizar o inventário do equipamento audiovisual.

Documentos Para Candidatura:

Documentos Necessários:

Carta de motivação assinada;
Curriculum Vitae actualizado;
Fotocopia do Certificado de Habilitações Literárias (os candidatos que tenham estudado fora do país deverão juntar o certificado de equivalências, passado pela entidade nacional competente);
Fotocópia do Bilhete de Identidade ou documento oficial que tenha fotografia.

Como Candidatar-se:

Os interessados poderão Candidatar-se submetendo os Documentos Necessários através do correio electrónico abaixo:

E-mail: https://recrutamento.bancomoc.mz

Escreva no Assunto do E-mail: “Candidatura – Técnico de Audiovisual”

Valido ate : 07 de Julho 2024.

Cada candidato pode concorrer a um máximo de 2 (duas) vagas.

Processo de selecção:

O concurso observara 3 (três) fases de avaliação com caracter eliminatório e autónomo, nomeadamente:

Análise documental;
Prova de conhecimento, cuja escala de avaliação e de 0 a 20 pontos;
Entrevista de selecção, cuja escala de avaliação e de 0 a 4 pontos.

Em caso de registo de um número elevado de candidaturas na etapa da avaliação documental, mostrando-se aplicável, para a prova de conhecimento serão apurados os candidatos melhor classificados na proporção máxima de 30 (trinta) candidatos por cada vaga a prover.

Para a fase de entrevistas de selecção serão apurados apenas os candidatos com classificação igual ou superior a 10 (dez) valores, observando-se a proporção de 5 (cinco) candidatos por cada vaga.

Informações adicionais:

As provas de conhecimento de candidatura a mesma função serão simultaneamente realizadas nos locais indicados pelo Banco ao nível da Sede e das filiais, em conformidade com as províncias de residência dos candidatos.

Quando os candidatos apurados tenham de participar em entrevistas de selecção que se realizem em província distinta da que residem, o Banco suporta os custos da sua deslocação até aos respectivos locais de realização.

Os resultados do presente concurso são validos por um período máximo de 12 (doze) meses, contados a partir da data da sua publicação. A apresentação de falsas declarações esta sujeita a exclusão automática do candidato.